Friesland | 19 uur per week
Bij Doomijn geloven we: ieder kind is krachtig. Ontwikkelen gaat vanzelf als een kind zich veilig genoeg voelt om op ontdekking te gaan. Op onze VE-peuterspeelzalen geven wij kinderen die dat nodig hebben nét dat beetje extra om ze te helpen bij hun ontwikkeling. Als VE-coach ondersteun jij met jouw deskundigheid de pedagogisch medewerkers om de kwaliteit van de voorschoolse educatie zo hoog mogelijk te maken. Iets voor jou? Lees dan snel verder!
Als VE-coach help je pedagogisch medewerkers op VE-peuteropvanglocaties bij het signaleren van kansen en knelpunten in hun werkzaamheden, kennis en vaardigheden. Je draagt zo bij aan hun professionele ontwikkeling en de kwaliteitsontwikkeling op de werkvloer. Ons pedagogisch beleid is hierbij een belangrijk uitgangspunt, net zoals de ontwikkelbehoeften van de medewerkers. Je stelt individuele en groepsgerichte coachplannen op en werkt actief aan deskundigheidsbevordering van onze medewerkers. Daarnaast vergroot je de betrokkenheid van ouders en ben je de schakel tussen het gemeentelijk beleid, het pedagogisch beleid van Doomijn en de uitvoering op de werkvloer.
Hier ga je aan de slag
Je wordt VE-coach van meerdere VE-locaties in Weststellingwerf en de Friese Meren. Hier werken we op eigen wijze met de methode Piramide. Als coach ben je onderdeel van het team Pedagogiek Kwaliteit en Ontwikkeling. Beleidsmedewerkers, pedagogisch coaches, VE-coaches en consulenten: samen met de manager PKO ondersteunen jullie pedagogisch medewerkers op het gebied van pedagogiek, ve, kwaliteit en ontwikkeling.
Heb jij het in je?
Kinderen zijn jouw passie, net zoals de ontwikkeling van medewerkers. Jij ziet wat iemand kan en nodig heeft, ook als een medewerker daar niet om vraagt. Door te observeren en te luisteren, écht te luisteren. Als geen ander weet jij hoe je proactief gedrag van medewerkers stimuleert. Je bent sensitief en analytisch; signaleert kansen en neemt teams vanuit jouw veranderambitie en inzichten hier moeiteloos in mee. Verder zie jij altijd mogelijkheden: of het nou gaat om het neerzetten van een beredeneerd aanbod of het extra stimuleren van de vier ontwikkelgebieden in de voorschoolse educatie.
Verder:
| Een tijdelijk contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging | 3% eindejaarsuitkering | ||
| € 3.399,- tot € 4.635,- op basis van 36 uur, waarbij inschaling afhankelijk is van relevante werkervaring | Collectiviteitskorting op aanvullende verzekeringen bij Zilveren Kruis, VGZ en Achmea | ||
| Pensioenregeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn | Toegang tot Travers academie voor jouw ontwikkeling | ||
Budget van € 300,- voor Lekker Bezig app | Mantelzorgvriendelijk hr-beleid | ||
€ 0,23 p/km reiskostenvergoeding woon-werkverkeer | Spetterend nieuwjaarsfeest bij Hedon | ||
8% vakantietoeslag | De ruimte om zowel op kantoor als thuis te werken met een passende thuiswerkvergoeding |
Solliciteren bij Doomijn
Stap 1 – Solliciteren op vacature
Jouw eerste stap in de kinderwereld is gezet! We bekijken jouw sollicitatie en laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Stap 2 – Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek gaan we kennismaken. We kijken of je aansluit bij wie wij zoeken en natuurlijk of wij aansluiten bij wat jij zoekt.
Stap 3 – Arbeidsvoorwaardenvoorstel en contract
Is er een match? Dan krijg je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Daarna wordt alles in gang gezet om jou zo snel mogelijk aan de slag te laten gaan bij Doomijn!
Solliciteren
Word je enthousiast van deze vacature en ben jij degene die we zoeken? Dan kijken we uit naar jouw reactie! Verstuur deze voor 1 augustus via het sollicitatieformulier bij deze vacature.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jill Ignatius via 06-28 84 51 25 of via j.ignatius@doomijn.nl.
Werken bij Doomijn
Meer lezen over werken bij Doomijn? Bekijk dan ons online magazine.