kinderdagverblijf De Ploeg
Apeldoorn | 17 uur per week (zwangerschapsvervanging)
Voor kinderdagverblijf De Ploeg zijn wij op zoek naar een pedagogisch medewerkers voor het vervangen van zwangerschapsverlof. Word jij onze nieuwe collega? Lees snel verder!
Hier ga je aan de slag
Je vindt ons in een prachtige nieuwe school. Kinderdagverblijf De Ploeg is namelijk onderdeel van IKC De Ploeg. Een intensieve samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang. Muziek, zang en dans spelen een grote rol in onze opvang. Maar er is nog veel meer mogelijk, we hebben bijvoorbeeld ook ons eigen atelier. Kinderen mogen hier zelf kiezen, onderzoeken én ontdekken.
Het vervangen van het zwangerschapsverlof is tijdelijk maar je kan altijd bij ons blijven werken in de invalpoule.
Jouw rol als pedagogisch medewerker
Samen met je collega’s en in samenspraak met ouders ben je verantwoordelijk voor de verzorging en begeleiding van kinderen van 0 tot 4 jaar. Met het pedagogisch beleidsplan van Doomijn als richtlijn geef je ieder kind een fijne plek. Je creëert een warme, veilige en uitdagende omgeving en zorgt voor een duidelijk dagritme en verwonderende activiteiten. Zo krijgen kinderen alle ruimte om zich spelenderwijs te ontwikkelen, zichzelf te zijn en te worden.
Heb jij het in je?
Kinderen voelen zich erg prettig bij jou, dat gaat eigenlijk vanzelf. Je bent zorgzaam, betrokken en laat kinderen zelf ontdekken wat wel en niet werkt. Jij luistert naar en ziet het kind, wat het nodig heeft en wat het kan. Ook als het daar niet om vraagt. Je durft buiten de lijntjes te kleuren en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Verder weet je hoe je ouders betrekt, zodat zij kunnen meegenieten van de ontwikkeling die hun kind bij ons doormaakt.
Verder ben je:
| Een tijdelijk contract | |
| € 2.385,- tot € 3.192,- op basis van 36 uur | |
| Pensioenregeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn | |
Budget van € 300,- voor Lekker Bezig app | |
€ 0,21 p/km reiskostenvergoeding woon-werkverkeer | |
8% vakantietoeslag | |
3% eindejaarsuitkering | |
Collectiviteitskorting op aanvullende verzekeringen bij Zilveren Kruis, VGZ en Achmea | |
| Toegang tot Travers academie voor jouw ontwikkeling | |
| Mantelzorgvriendelijk hr-beleid | |
| Spetterend nieuwjaarsfeest bij Hedon |
Solliciteren bij Doomijn
Stap 1 – Solliciteren op vacature
Jouw eerste stap in de kinderwereld is gezet! We bekijken jouw sollicitatie en laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Bij vragen neemt onze recruiter Leoné telefonisch contact met je op.
Stap 2 – Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek gaan we kennismaken. We kijken of je aansluit bij wie wij zoeken en natuurlijk of wij aansluiten bij wat jij zoekt. Ben je nog niet helemaal gekwalificeerd? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
Stap 3 – Meeloopdag op locatie
Tijdens een meeloopdag ontdekken we samen of we verder gaan met elkaar. Jij kunt laten zien wat je in huis hebt en wij geven je een kijkje in onze keuken. Zo kun jij zelf bepalen of dit bij je past.
Stap 4 – Arbeidsvoorwaardenvoorstel en contract
Is er een match? Dan krijg je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Daarna wordt alles in gang gezet om jou zo snel mogelijk aan de slag te laten gaan bij Doomijn!
Als deze plek toch niet helemaal bij je past, bewaren we graag je sollicitatie. Zo kan onze recruiter in de tussentijd voor je blijven kijken naar nieuwe mogelijkheden bij Doomijn.
Solliciteren
Laat van je horen via onderstaande knop en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op. Meedraaien op de locatie kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bij vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ellen Roos (Manager Doomijn) via 06 18 13 47 35. Geen gehoor? Bel dan met onze recruiter Leoné de Beer via 06-14 88 16 12
Werken en leren
Kwalificeert jouw diploma (nog) niet? Dan zijn er verschillende mogelijkheden voor bijscholing.