Zwolle | 28 - 32 uur per week
Zit jij vol met creatieve ideeën en hou je van afwisseling? En wil jij jouw talenten inzetten bij een maatschappelijke organisatie? Dat komt goed uit, want onze marketing- en communicatieafdeling zoekt een nieuwe collega. Iemand die graag schrijft, regelt én creëert. Iets voor jou? Lees dan snel verder!
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij de maatschappelijke organisatie Doomijn Kinderopvang. Je vindt onze peuteropvang, kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang in heel Noord-Nederland; van Apeldoorn tot Groningen. Ons team bestaat straks, met jou erbij, uit vier collega’s. Samen verzorgen we alle marketing en communicatie voor Doomijn Kinderopvang op het hoofdkantoor in Zwolle.
Wat ga je doen?
Als marketing- en communicatiemedewerker bij Doomijn ben je het eerste aanspreekpunt van onze afdeling. Wat je doet, is best breed. Zo beheer je onze merchandise, zet je fotografie-opdrachten uit, beantwoord je vragen van managers en pedagogisch medewerkers en zet je specifieke aanvragen door naar de collega’s in jouw team. Waar nodig, bied je hierbij ondersteuning. Je redigeert flyers en posters, ontwerpt online middelen volgens onze huisstijl en schrijft teksten en briefings die je uitzet naar onze vormgever. Daarnaast houd jij je bezig met de uitvoering van onze contentstrategie. Een interessant artikel, een korte video of een fotoserie van een evenement op één van onze locaties: gewapend met pen en papier (een laptop mag ook) en een camera ga jij op pad. Dit doe je in afstemming met de marketing- en communicatieadviseurs van Doomijn.
Wie ben jij?
Een veelzijdige functie vraagt om verschillende vaardigheden. Zeker geen manusje-van-alles, maar wel iemand die houdt van afwisseling. Dat je gevoel voor beeld hebt, spreekt voor zich. Je kunt uit de voeten met Adobe-programma’s, maakt haarscherpe foto’s en weet hoe je een pakkende instagram-reel in elkaar zet. Een no-brainer misschien, maar we noemen ‘m toch: jij bent sterk met taal. Dat betekent niet alleen correct en foutloos, maar ook pakkend en creatief. Je neemt initiatief en bent sociaal, stelt de juiste vragen en kan zelfstandig werken maar ook samen.
Verder heb je:
| Een jaar contract voor 28 tot 32 uur, met uitzicht op verlenging | 5,5% eindejaarsuitkering | ||
| € 2.990,- tot € 3.992,- op basis van 36 uur | Collectiviteitskorting op aanvullende verzekeringen bij Zilveren Kruis, VGZ en Achmea | ||
| Pensioenregeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn | Toegang tot Travers academie voor jouw ontwikkeling | ||
Budget van € 300,- voor Lekker Bezig app | Mantelzorgvriendelijk hr-beleid | ||
€ 0,23 p/km reiskostenvergoeding woon-werkverkeer | Spetterend nieuwjaarsfeest bij Hedon | ||
8% vakantietoeslag |
Dit krijg je van ons
Solliciteren bij Doomijn
Stap 1 – Solliciteren op vacature
Jouw eerste stap in de kinderwereld is gezet! We bekijken jouw sollicitatie en laten je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2 – Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek gaan we kennismaken. We kijken of je aansluit bij wie wij zoeken en natuurlijk of wij aansluiten bij wat jij zoekt.
Stap 3 – Tweede gesprek
Als we beiden enthousiast zijn, gaan we nog een keer in gesprek. Komen onze verwachtingen overeen?
Stap 4 – Arbeidsvoorwaardenvoorstel en contract
Is er een match? Dan krijg je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Daarna wordt alles in gang gezet om jou aan de slag te laten gaan bij Doomijn!
Solliciteren
Verstuur jouw sollicitatie vóór 3 juni via het formulier bij deze vacature. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 6 juni. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact met ons op via communicatie@doomijn.nl.
Wat verdien je als pedagogisch medewerker?
Als je gaat werken als pedagogisch medewerker in de kinderopvang, wordt jouw salaris bepaald aan de hand van de Cao Kinderopvang. Wat betekent dat?