Zwolle | 32 uur per week (zwangerschapsvervanging per 1 augustus t/m 13 januari 2025)
Heb jij inmiddels een paar jaar ervaring binnen marketing en communicatie óf ben je bijna afgestudeerd en sta je stevig in je schoenen? Dan is deze functie iets voor jou! Vijf maanden lang word jij verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie en interne communicatie bij Doomijn Kinderopvang. Maak jij je snel een functie eigen en zoek je een tijdelijke, nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als marketing- en communicatieadviseur ben jij het aanspreekpunt voor de interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie binnen Doomijn. Jij zorgt ervoor dat Doomijn zichtbaar is als werkgever bij huidige én potentiële medewerkers. Je denkt mee over de inzet van de juiste kanalen en adviseert over passende middelen. Daarnaast is deze functie vooral veel doen: vacatureteksten schrijven, nieuwsbrieven maken en de 'werken bij’ social media vullen. Je bedenkt relevante content die aansluit bij onze identiteit en pedagogische visie en maakt deze, zoals een informatieve blog of inspirerend verhaal. Deze voorzie je van passende beelden die je zelf (op)maakt.
Dit ben jij
Net afgestudeerd of een paar jaar ervaring: jij kent de kneepjes van het vak maar wil jezelf nog verder ontwikkelen. Dat je goed kunt schrijven staat voorop, want dat ga je veel doen. Ook kun je met een camera overweg en is Adobe voor jou bekend terrein, net zoals Mailchimp (of een ander soortgelijk mailprogramma). Verder ben je heel zelfstandig. Dat betekent niet dat je alles alleen hoeft te doen – integendeel -, maar wel dat je initiatief neemt en jezelf goed weet te redden.
Verder heb je:
| Een tijdelijk contract voor de periode van de vervanging | De ruimte om zowel op kantoor als thuis te werken met een passende thuiswerkvergoeding | ||
Een salaris in schaal 8 of 9 van de cao Kinderopvang dat aansluit bij jouw werkervaring (€3.089 - €4.635 bruto per maand, op basis van 36 uur per week) | Collectiviteitskorting op aanvullende verzekeringen bij Zilveren Kruis, VGZ en Achmea | ||
| Pensioenregeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn | Toegang tot Travers academie voor jouw ontwikkeling | ||
Budget van € 300,- voor Lekker Bezig app | Mantelzorgvriendelijk hr-beleid | ||
€ 0,23 p/km reiskostenvergoeding woon-werkverkeer | Spetterend nieuwjaarsfeest bij Hedon | ||
8% vakantietoeslag | 3% eindejaarsuitkering |
Solliciteren bij Doomijn
Stap 1 – Solliciteren op vacature
Jouw eerste stap in de kinderwereld is gezet! We bekijken jouw sollicitatie en laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Stap 2 – Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek gaan we kennismaken. We kijken of je aansluit bij wie wij zoeken en natuurlijk of wij aansluiten bij wat jij zoekt.
Stap 3 – Arbeidsvoorwaardenvoorstel en contract
Is er een match? Dan krijg je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Daarna wordt alles in gang gezet om jou zo snel mogelijk aan de slag te laten gaan bij Doomijn!
Solliciteren
Stap jij samen met ons in de kinderwereld? Verstuur jouw sollicitatie vóór 23 juni via het formulier bij deze vacature. Kun je al iets laten zien van jouw werk? Dan zeggen wij: vooral doen! De eerste gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 28 juni.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met onze afdeling via communicatie@doomijn.nl. Liever eerst even een digitaal kopje koffie met ons drinken? Laat het weten (via eerdergenoemd mailadres) en we nemen z.s.m. contact met je op!
Meer lezen?
Nieuwsgierig naar het werken bij Doomijn? Lees ons online magazine!