Doomijn zoekt

Managers Kinderopvang Zwolle of Apeldoorn

Zwolle / Apeldoorn | 32-36 uur per week                                                                    

Kinderopvang is onmisbaar in de ontwikkeling van een kind. Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie willen we er daarom zijn voor ieder kind. We staan midden in de maatschappij en leggen zo de basis voor een sociale en krachtige samenleving waarin mensen omzien naar elkaar. Dat kunnen we niet zonder de inzet van onze Managers Kinderopvang. Wordt dit jouw nieuwe uitdaging?

Wat ga je doen?
Als Manager Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor meerdere locaties en teams van Doomijn in Zwolle of Apeldoorn. Je zorgt voor een veilige, prettige en leerzame (werk)omgeving voor jouw medewerkers. Een omgeving waarin medewerkers persoonlijk leiderschap tonen, en betrokken, inzetbaar en tevreden zijn. Je voert gesprekken over hun ontwikkeling en verzuim en neemt nieuwe collega’s aan. Ook zie je toe op de pedagogische kwaliteit op jouw locaties. Je monitort, stuurt en coacht - in samenwerking met onze afdeling Pedagogiek, Kwaliteit en Ontwikkeling - op het pedagogisch handelen van medewerkers.

Verder vertaal je het strategisch beleid van Doomijn naar tactische plannen en implementeer je het beleid en de specifieke (financiële) doelstellingen op jouw locaties. In samenwerking met ondersteunende afdelingen zorg je voor een juiste bezetting en planning, ook voor de lange termijn. Tot slot zoek je de samenwerking op met lokale partijen, zoals gemeentes en het onderwijs, en trek je samen op.

Dit heb jij in huis
Bij Doomijn zeggen we: ik zie je. Als manager speel jij daar een onmisbare rol in. Je ziet wat nodig is en bent in staat om anderen hierin mee te nemen, te verbinden en motiveren. Je staat stevig in je schoenen en hebt al wat jaren ervaring als leidinggevende. Dat is nodig, want naast dat deze functie ontzettend veelzijdig en uitdagend is, betekent het hard werken. Je bent in staat om daadkrachtig besluiten te nemen waarbij je de belangen van alle betrokkenen goed afweegt. Verder ben je een fijne gesprekspartner en leg je gemakkelijk contact. Met medewerkers, ouders én externen.

Verder:

• heb je kennis van kinderopvang en pedagogiek en de bijbehorende wet- en regelgeving; en
• heb je minimaal hbo werk- en denkniveau.

Dit kun je verwachten

Stap 1 – Solliciteren op vacature
Jouw eerste stap in de kinderwereld is gezet! We bekijken jouw sollicitatie en laten je vóór 28 maart weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2 – Kennismakingsgesprek
Tijdens dit gesprek gaan we kennismaken. We kijken of je aansluit bij wie wij zoeken en natuurlijk of wij aansluiten bij wat jij zoekt. Je voert dit gesprek met een manager kinderopvang en pedagogisch medewerker.

Stap 3 – Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek gaan we verder kennismaken. Dit gesprek voer je met twee strategisch managers.

Stap 4 – Arbeidsvoorwaardenvoorstel en contract
Is er een match? Dan krijg je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Daarna wordt alles in gang gezet om jou zo snel mogelijk aan de slag te laten gaan bij Doomijn.

Solliciteren

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Laat dan van je horen vóór 26 maart via onderstaande knop of klik hier. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 31 maart en de tweede op donderdagochtend 3 april.

Bij vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ameike ten Wolde-Verpaalen (strategisch manager Doomijn) via 06-81 36 27 13 of a.verpaalen@doomijn.nl.

Wat verdien je als pedagogisch medewerker?

Als je gaat werken als pedagogisch medewerker in de kinderopvang, wordt jouw salaris bepaald aan de hand van de Cao Kinderopvang. Wat betekent dat?